Branche flexibele arbeid in de lift
Volgens een voorspelling van het Economsich Bureau van de ING, groeit de flexbranche in 2010 met 3% en in 2011 met 6%. Na de gevolgen van de crisis die goed merkbaar waren in 2009, zit de flexbranche...
View ArticleDe arbeidsrelatie, werken aan variatie en verandering
De tijd dat werknemers wekelijks een loonzakje kregen op vrijdag ligt alweer decennia achter ons. De arbeidsrelatie en de daaraan gekoppelde verloning van medewerkers kent tegenwoordig vele vormen....
View ArticleWerknemer krijgt eerder een vast contract
Het kabinet en de sociale partners hebben in het Sociaal Akkoord afspraken gemaakt over een nieuwe balans tussen flexibiliteit en zekerheid. Organisaties maken steeds meer gebruik van flexwerkers. Dit...
View ArticleIn dienst bij Driessen, een duidelijk verhaal
Driessen besteedt veel aandacht aan het doorlopend verbeteren en optimaliseren van de informatievoorziening richting haar medewerkers. Dat geldt niet alleen voor de mensen die werkzaam zijn op een van...
View ArticleClik here to view.
HRM onderzoekspublicatie: 1 op de 3 HRM’ers twijfelt aan capaciteit personeel
De publieke sector is één van de grootste werkgevers in Nederland. Jaarlijks zijn er in totaal zo’n 2,5 miljoen Nederlanders binnen de overheid, het onderwijs, zorg & welzijn of de cultuursector...
View ArticleClik here to view.
Consequenties van de WWZ voor de CAR-UWO
De wet Werk en Zekerheid (WWZ) is met ingang van 1 januari 2015 in werking getreden en richt zich op de volgende drie pijlers; Flexibele arbeid, Werkloosheidswet en Ontslag. De nieuwe wet brengt een...
View ArticleGewoon goed werk!
Iedereen is gebaat bij ‘gewoon goed werk’. Wat ‘goed werk’ dan precies inhoudt, is op landelijk niveau een continu en belangrijk onderwerp van gesprek tussen de politiek en de sociale partners,...
View ArticlePayroll binnen de overheid: de feiten op een rij
De afgelopen periode is flexibele arbeid bij de overheid, en specifiek payrolling, veelvuldig onderwerp van gesprek. Wat daarbij opvalt is dat de discussie met name gebaseerd is op beeldvorming en dat...
View ArticleVPO en ABU bundelen krachten vanaf 1 januari 2016
Op 1 januari 2016 wordt de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) onderdeel van de Branchevereniging van Uitzendondernemingen (ABU). De VPO houdt daarom op 31 december aanstaande op te bestaan. De...
View ArticleDe slashie laat zich niet beperken door één baan
Een slashie, wat is dat? Er zijn steeds meer ‘slashies’. Dat zijn mensen met twee banen of meer. Slashie slaat op de slash die je professionele identiteit in stukjes verdeelt. Dat is niet uit noodzaak....
View ArticleUWV verwacht verdere banengroei in 2016
UWV denkt dat het herstel van de arbeidsmarkt in 2016 doorzet. Het aantal banen neemt volgens de uitkeringsinstantie met 1,3 procent toe. Daarbij fungeert de uitzendbranche als grootste aanjager. Dit...
View ArticleFlexwerker na vijf jaar geen flexwerker meer
Ruim negen op de tien werknemers die geen vaste maar een flexibele baan heeft, is na vijf jaar geen flexwerker meer. Zo blijkt uit onderzoek van CBS onder 794 duizend werknemers. In de publieke sector...
View ArticleDriessen HRM lanceert uitzendbureau voor de ruimte
Vanaf vandaag start het uitzendbureau voor de publieke sector met een nieuwe dienstverlening: Driessen Space. Flexibele arbeid in de ruimte voor social media experts, facilitair- en administratief...
View ArticleOnderzoek: Werknemer publieke sector vreest digitalisering van werk
Uit een representatief onderzoek van TNS Nipo onder 560 werkenden in de (semi) publieke sector blijkt dat 62% van de respondenten verwacht dat digitalisering in de toekomst een grotere rol gaat spelen...
View ArticleZekerheid met flexicurity
Onze wereld wordt steeds dynamischer. Door onder andere de toenemende digitalisering – in alle mogelijke vormen – gaan zaken sneller en veranderen ze sneller dan ooit tevoren. Om hier adequaat op te...
View ArticleFlexwerkers blijven langer aan het werk
Werknemers met een flexibel dienstverband houden vaker werk dan twee jaar terug. Het gaat om een aanzienlijk deel van de beroepsbevolking, want een kwart van alle werknemers had begin 2016 een...
View ArticleProjecten vervangen banen
In een toenemend aantal sectoren is de vaste baan niet langer de standaard. In plaats van banen staan series wisselende projecten centraal. Werknemers en werkgevers moeten daardoor op een andere manier...
View ArticleFlexibele arbeidsmarkt vraagt om veelzijdig talentmanagement
Het behouden van het juiste talent is erg belangrijk voor werkgevers. Andere organisaties liggen altijd op de loer op de huidige arbeidsmarkt. Volgens professor Lidewey van der Sluis moeten werkgevers...
View Article
